Secteur · NAF 43.22A, 43.22B

Reprendre une entreprise de plomberie-chauffage

Les entreprises de plomberie-chauffage sont très demandées à la reprise, portées par la rénovation énergétique et le renouvellement des chaudières. La valeur repose sur le portefeuille de contrats d'entretien, les qualifications et l'équipe de techniciens.

Entreprises de plomberie-chauffage en France Données du 21/09/2026

103 599 entreprises actives (siège dans le périmètre)

26 % des dirigeants ont 55 ans ou plus, soit environ 27 350 entreprises à transmettre dans les 10 ans

Moins de 10 salariés: 96 %
Employeurs: 34 %
Créées depuis moins de 3 ans: 19 %
Dirigeants de 60 ans et plus: 15 %

Âge du dirigeant

65 ans et plus 7 % 6 056
moins de 35 ans 16 % 14 649
35 à 44 ans 31 % 27 420
45 à 54 ans 27 % 24 010
55 à 59 ans 12 % 10 546
60 à 64 ans 8 % 7 130

Ancienneté de l'entreprise

moins de 3 ans 19 % 19 648
20 ans et plus 20 % 20 721
3 à 9 ans 30 % 30 902
10 à 19 ans 31 % 32 300

Effectif salarié

sans salarié 74 % 76 491
1 à 2 salariés 13 % 13 391
20 salariés et plus 1 % 1 419
3 à 5 salariés 6 % 6 491
6 à 9 salariés 3 % 3 382
10 à 19 salariés 2 % 2 425

Repères de prix

Multiple d'EBE retraité: 2,5 à 4,5 ×
Prix usuel du fonds: 20 % à 40 % du CA annuel HT [À VÉRIFIER]
Marge brute usuelle: 45 % à 60 % [À VÉRIFIER]
Part du CA récurrent (contrats): 15 % à 40 % selon le positionnement [À VÉRIFIER]
Rémunération normative du dirigeant: 40 000 à 60 000 €/an [À VÉRIFIER]
Diplôme ou autorisation: Qualification professionnelle (CAP ou 3 ans d'expérience), attestation fluides frigorigènes, RGE [À VÉRIFIER]

Source : Fourchettes usuelles des praticiens de la transmission d'entreprises artisanales du bâtiment [À VÉRIFIER] (09/2026). Fourchettes indicatives pour une entreprise rentable et transmissible.

Valoriser une entreprise de plomberie-chauffage

Ce qui fait la valeur

Le portefeuille de contrats d'entretien de chaudières et de pompes à chaleur apporte un chiffre d'affaires récurrent, facturé en début d'année. Les qualifications (RGE, Qualibat, attestation de capacité pour les fluides frigorigènes) permettent d'accéder aux aides publiques et aux marchés de rénovation énergétique [À VÉRIFIER]. L'équipe de techniciens, les véhicules équipés et la clientèle de particuliers, syndics et bailleurs constituent l'essentiel de la valeur. Un local avec stock et atelier facilite l'exploitation.

Points de vigilance avant de reprendre

Les qualifications sont souvent attachées à une personne : vérifier qu'elles restent valides après le départ du cédant [À VÉRIFIER]. Contrôler la garantie décennale et son historique de sinistres, ainsi que les chantiers en cours et les retenues de garantie. Examiner la répartition du CA entre dépannage, installation et contrats, et la part des grands comptes. Les techniciens qualifiés sont rares : leur maintien est une condition de la reprise. Regarder l'état des véhicules et le respect des règles sur les fluides frigorigènes pour les climatisations.

Qui reprend ce type d'entreprise

Des chefs d'équipe ou techniciens de l'entreprise, des artisans installés qui grossissent par croissance externe, des cadres du bâtiment en reconversion, et des groupes régionaux de services énergétiques qui rachètent des plombiers-chauffagistes pour leurs contrats d'entretien.

Par région

Région	Entreprises	Dirigeants 55 ans et plus	À transmettre (estim.)
Île-de-France	23 032	23 %	5 366
Auvergne-Rhône-Alpes	13 532	24 %	3 288
Provence-Alpes-Côte d'Azur	12 593	26 %	3 274
Occitanie	10 854	27 %	2 909
Nouvelle-Aquitaine	9 016	28 %	2 515
Grand Est	6 767	31 %	2 125
Hauts-de-France	6 062	28 %	1 685
Pays de la Loire	3 871	24 %	933
Bourgogne-Franche-Comté	3 554	30 %	1 056
Normandie	3 549	29 %	1 026
Bretagne	3 286	26 %	854
Centre-Val de Loire	3 079	28 %	853
Corse	1 109	25 %	277

Par département

Classés par nombre d'entreprises. Les pages détaillées ne sont publiées que pour les départements où les données sont suffisantes.

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